各学院、各辅导员：

为进一步提升辅导员队伍的专业素养和工作能力，加强团队学习与交流，学校自11月起启动实施“每周一省——辅导员晨曦赋能计划”，通过经验分享、主题研讨等形式就辅导员日常业务知识、工作经验以及学生管理工作中的热点、难点问题等进行交流和讨论。为使活动更加贴合辅导员工作实际和需求，使辅导员确实学有所得，现面向全体辅导员和学生工作人员征集“晨曦赋能计划”研讨项目。项目征集具体事宜通知如下：

一、征集对象

全体专兼职辅导员、班主任以及学生工作相关部门工作人员

二、征集内容

1. 辅导员日常事务工作经验和心得；

2. 学生工作热点、难点问题解决思路、方法或思考；

3. 学生思政工作经验分享；

4. 网络思政的实施路径和方法；

5. 科研工作介绍及经验分享；

6. 班级、党团建设以及学生骨干队伍培养心得；

7. 学生心理问题处理经验；

8. 学生生涯规划和就业工作经验推广；

9. 班级学风建设经验分享；

10. 学生工作典型案例分析；

11. 辅导员工作相关技能和工具介绍；

12. 其它能推进辅导员成长和提升的内容。

三、活动形式

辅导员“晨曦赋能计划”每周开展一次，每次时长30分钟，时间固定为每周一早晨8:30–9:00举行。主要采取“个人主讲+研讨”的方式进行，其中，个人主讲15-20分钟，其余时间用于辅导员和主讲人的交流互动。

四、征集方式

辅导员“晨曦赋能计划”项目采取学院推荐和个人申报相结合的方式进行征集。学院负责推荐成熟项目或经验丰富的教师进行主讲，个人也可以就自己擅长或聚焦领域的知识进行介绍和推广。

五、其它事项

1. 辅导员“晨曦赋能计划”项目每月征集一次，每次征集到的项目通过审核和遴选后将根据推荐时间，并结合阶段性工作任务予以安排。

2. 除征集项目外，学校将根据阶段性任务、形势及学生工作需求等主动安排主题讲解和研讨。

3. 本次征集截止时间为11月20日，以后每月月底征集下个月项目。

4. 主讲人在主讲日前至少5天将研讨内容和课件材料报学校审核。

5. 辅导员每承担一次赋能计划项目计2个校内培训学时；各学院承担赋能计划项目总数与学院年终考核挂钩。

附件：辅导员“晨曦赋能计划”项目征集表.docx

党委学生工作部（处）

2024年11月15日